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行政及教辅人员考勤管理规定(试行)

文章来源:安徽交通技术学校  审核:管理员  发布:管理员   发布日期:2019/4/12 13:10:52   点击:

安徽交通技术学校

行政及教辅人员考勤管理规定(试行)

为了做好我校教职工奖励性绩效工资的分配工作,严格工作纪律,改进工作作风,提高管理服务质量和办学效益,根据上级有关规定,结合我校实际,制定本规定。

一、考勤对象:

行政人员、教辅人员(含聘用行政、教辅人员)。

二、考勤责任部门:

由学校办公室负责行政及教辅人员的考勤工作。

三、电子考勤管理:

(一)学校在行政楼、教学楼、实训楼、体育看台分四处设立电子考勤机,以考勤机记录数据作为出勤依据。

(二)所有考勤对象应每天按规定时间进行电子考勤,考勤时间另行公布。

(三)因公出差或外出办事影响电子考勤的人员,经分管领导批准后统一到办公室进行缺勤登记。因病因事请假的应履行书面请假手续,不需进行缺勤登记。

三、请假管理

(一)因病、因事需请假的教职工必须安排好自己的工作并履行书面请假手续。

(二)各科室、专业部副职和工作人员请假到所属科室、专业部填写请假单,3天以内由科室、专业部负责人审批并备案;4-6天经科室、专业部负责人同意后,由分管领导审批并备案;7天及以上请假单,经分管领导签字后,由校长审批并报学校办公室备案。

(三)各科室、专业部负责人,请假3天以内由分管领导审批,请假3天及以上经分管领导审批后由校长批准并报学校办公室备案;

(四)校级副职请假,由校长审批;校长、书记请假报教育局批准并报学校办公室备案。

(五)请假人必须在履行规定手续、妥善安排好有关工作方能离校,否则按旷工处理。教职工因突发事件未办理请假手续的,应在返校后3日内补齐请假手续。科室、专业部负责人及分管领导应遵照程序,严格把关,对经查实的人情批假,追究其领导责任。

(六)教职工请假结束返回工作岗位时应及时销假,不能按时返回工作岗位的应在请假未到期前办理续假手续。

四、考勤结果的认定与处理

一)1天缺勤1次或不连续缺勤2次的,按迟到、早退计;1天连续的缺勤2次的,按旷工半天计;1天缺勤3次的,按旷工1天计。

(二)电子考勤记录及请假情况按月公示,各科室、各专业部应该在每月5日前将上个月本部门人员病事假情况汇总经分管领导审核后报办公室,作为公示依据。

(三)迟到、早退、旷工及病事假情况每半年累计一次,按《行政教辅人员考核实施细则》进行扣分,扣除相应的岗位津贴;旷工及病事假还应按累计天数扣除相应的课时津贴;国家法律规定的婚假、丧假及产假不扣分,但扣除相应的课时津贴。

(四)聘用人员考勤结果按月统计,半年汇总一次(双休日加班天数可抵请假天数),累计请假超过10天的,按比例扣除工资。

、本规定自二一六年三月一日起开始执行。

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